De geschiedenis

In Richtlijn 89/391/EEG, van 12 juni 1989, van de Raad van de Europese Gemeenschappen, betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk, zijn verplichtingen vastgelegd voor werkgevers en werknemers over veiligheid en gezondheid op het werk. Alle landen van de Europese Unie moeten deze richtlijn verwerken tot nationale wetgeving en in Nederland is dit terug te vinden in artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet. In deze Wet wordt onder andere gesproken van het verlenen van deskundige bijstand op het gebied van bedrijfshulpverlening. Werknemers die deze deskundige bijstand binnen een bedrijf of instelling verlenen, worden bedrijfshulpverleners (BHV'ers) genoemd. Alle bedrijfshulpverleners van een organisatie vormen samen de BHV-organisatie.

Sinds 1994 is bedrijfshulpverlening in organisaties verplicht. Voor sommige organisaties worden uitzonderingen gemaakt, maar als bijzondere gevaren aanwezig zijn, kan worden bepaald dat deze regel ook op hen van toepassing is.

Bron: Wikipedia

Opdracht 1

Maak als klas een afspraak met het hoofd van de Facilitaire dienst of van de BHV om een interview af te nemen en nodig hem uit in klas voor een klasse-interview

• Maak minimaal 10 vragen
• Zorg dat je antwoord krijgt op minimaal de onderstaande vragen
  • wat betekent facilitaire dienst 
  • wat betekent BHV
  • wat zijn de taken
  • welke opleiding of cursus is nodig voor dit beroep of taak
• Bedenk nog andere vragen, om meer te weten te komen over het werk
• Werk de vragen en antwoorden uit op de computer
• Vermeld ook de datum van het gesprek
• Vergeet niet de naam te noteren van de personen bij wie je de interviews hebt afgenomen
• Sla het interview op

Opdracht 2

• Gebruik de gekregen informatie / antwoorden om de BHV/EHBO te regelen op het foodtruck-evenement 
• Maak er een poster van

De materialen

• Pen
• Papier met vragen
• Mobiele telefoon voor de foto's