De geschiedenis

Zorg ervoor dat je goed bent voorbereid wanneer je iemand gaat interviewen. Als iemand jou zou interviewen, zou je het ook prettig vinden als die persoon heeft nagedacht over de vragen en een duidelijk doel voor ogen heeft.
 
Stappenplan van een goed interview:

 

• Denk na over het doel van je interview: welke informatie wil je krijgen door dit interview?

 

• Bepaal de doelgroep: wie ga je interviewen?

 

• Bedenk de verschillende onderwerpen waarover je vragen wilt stellen.

 

• Schrijf alle vragen op die je kunt bedenken bij de verschillende onderwerpen.

 

• Bekijk de vragen op inhoud: selecteer de vragen die echt passen bij je doel.

 

• Bedenk of je open of gesloten (=antwoord is alleen ja of nee) vragen wilt stellen.

 

• Zet alle vragen per onderwerp in een logische volgorde.

 

• Formuleer duidelijke en korte vragen (geen samengestelde vragen die uit meerdere vragen bestaan).

 

• Bedenk wat je zegt in de inleiding en in de afsluiting.

 

• Bepaal hoeveel tijd je ongeveer nodig hebt voor het gesprek.

 

• Bedenk hoe je het gesprek registreert. (Je kunt aantekeningen maken of het interview opnemen. Als je opneemt, vraag dan wel eerst toestemming aan de geïnterviewde. Het voordeel van aantekeningen maken is dat je echt goed moet luisteren en moet doorvragen als je iets niet begrepen hebt.)

 

• Als je met meerdere mensen samen een interview houdt, spreek dan duidelijk af wie welke vragen stelt.

De opdracht

Je gaat een interview houden met een dieëtiste of voedingscoach. Gebruik hiervoor het stappenplan, die hier boven staat.

• Maak minimaal 10 vragen per interview
• Laat de vragen eerst controleren door de docent voordat je gaat
• Maak een afspraak met de docent, ga niet zomaar langs
• Vertel wat de bedoeling is, dus wat je komt doen
• Zorg dat je antwoord krijgt op vragen die beginnen met 
  • Wie....
  • Voor wie...
  • Wanneer...
  • Waarom...
  • Hoe...
  • Wat...
  • Waarmee...
• Bedenk nog andere vragen, om meer te weten te komen over het werk
• Werk de vragen en antwoorden uit op de computer
• Vermeld ook de datum van het gesprek
• Elk interview op een eigen blad
• Vergeet niet de naam te noteren van de personen bij wie je de interviews hebt afgenomen
• Print de interviews uit

De materialen

• Pen en papier
• Computer
• Telefoon